A A A

Uwaga Rodzice! Nowelizacja Kodeksu Pracy

1.01.2010
Od 1 stycznia 2010 r. zarówno pracownica, jak i pracownik - ojciec wychowujący dziecko ma prawo skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego(art. 1821 i 1822 Kodeksu Pracy). Jest to urlop o charakterze fakultatywnym w odróżnieniu od obligatoryjnego urlopu macierzyńskiego. 
Będzie on udzielany:
  • bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego,
  • jednorazowo (wniosek może być złożony tylko jeden raz)
  • w wymiarze tygodnia lub jego wielokrotności- jeden tydzień odpowiada 7 dniom kalendarzowym,
  • na pisemny wniosek pracownicy lub pracownika- ojca wychowującego dziecko, składany w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu; pracodawca będzie zobowiązany uwzględnić ten wniosek.

Wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego będzie podwyższany etapowo zaś w 2010 i 2011 roku będzie on wynosił:
  • do 2 tygodni - w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,
  • do 3 tygodni - w przypadku urodzenia dwojga i więcej dzieci przy jednym porodzie.

Również od 1 stycznia 2010 r. pracownik - ojciec wychowujący dziecko może skorzystać z urlopu ojcowskiego (art. 1833 kodeksu pracy i art. 14 ustawy nowelizującej). Prawo do urlopu ojcowskiego przysługuje ojcu dziecka, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia. Za czas urlopu ojcowskiego pracownikowi przysługuje zasiłek macierzyński (art. 29 ust. 5a ustawy z dnia 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa Dz. U. z 2005r. Nr 31, poz. 267, z późn. zm.). Wymiar urlopu ojcowskiego w 2010r. wyniesie 1 tydzień, zaś od 2012 roku będzie etapowo podwyższany.

Powyższe zmiany zostały opisane w odpowiedzi Minister Pracy i Polityki Społecznej Jolanty Fedak na zapytanie poselskie poseł Beaty Szydło w sprawie dyskryminacji kobiet w ciąży. Opisane nowelizacje wkomponowane są w proces wdrażania polityki na rzecz równouprawnienia i przeciwdziałania dyskryminacji ze względu na płeć.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej zapowiada opracowanie programu Solidarność pokoleń. Działania na rzecz dzieci i rodzin. W program ten maja zostać wpisane zadania, które powinny prowadzić do poprawy w zakresie indywidualnej opieki rodziców nad dziećmi, uwzględniającej preferencje rodziców jak i ich pracodawców.  „Takie rozwiązania nakierowane są na lepsze godzenie obowiązków rodzinnych i zawodowych, przy zachowaniu wysokiego wskaźnika aktywności zawodowej rodziców z dziećmi w wieku 0-6 lat”. Jednak program ten znajduje się dopiero w fazie przygotowań. 

Zdjęcie:
www.sxc.hu
Dodaj komentarz
2010-01-08 12:26:55
~spox
Cóż za wyrównywanie parytetów. haha - ciekawe kto będzie w tym kraju produkował, bo przecież bez tego nie ma dobrobytu.
load